上海赢维思拓人力资源有限公司（以下简称“IVS HR”）同意依据《IVS HR个人用户协议》（以下简称“本协议”）及不定期公布的相关文件、附属规则，通过IVS HR互联网人才招聘网站（域名：www.ivshr.com，以下称“网站”）提供相关人才招聘服务。为获得上述服务，个人用户应当同意接受本协议的全部条款并根据要求完成全部注册程序。个人用户通过网络页面点击确认或以其他方式选择接受本协议，即表示同意接受本协议的全部内容。

服务内容:

1.在严格遵守本协议各项约定的前提下，个人用户根据IVS HR的要求完成注册程序、提交个人资料并经过审核、筛选后，有机会通过网站进行展示并获得求职机会。

2.IVS HR有权根据实际情况随时调整服务内容、服务条件、服务方式等，无需对个人用户或任意第三方负责。

个人用户使用规则:

1.个人用户应保证具备订立、履行本协议的完全民事行为能力，并在完全自愿且同意协议约定的前提下签署本协议。

若个人用户不具备前述主体资格，则该用户及其监护人应承担因此导致的一切后果，且IVS HR有权注销该用户账户并可向该用户及其监护人索偿。IVS HR有权单方面无理由禁止某一个人用户使用本协议项下的服务。

2.个人用户应根据IVS HR的要求在网站进行用户注册，使用作为登录名的电子邮箱、手机号码或IVS HR允许的其它方式登录账户，并自行为账户设置密码。该密码应具有私有性、唯一性和秘密性，个人用户应对账户、密码的相关操作及安全负全部责任。

对于任何第三方使用任何手段获取个人用户账户及其密码登录网站并实施的任何行为，IVS HR均视为该用户本人的行为，该用户不得以非其本人所为为理由要求IVS HR承担任何责任。

3.个人用户应根据IVS HR的要求在网站编辑、上传、发表相关信息和资料，并对其自行编辑、上传、发表的内容负全部责任。个人用户不得在网站的任何页面上传、发布、传送、表达含有下列情况之一的信息和资料，否则IVS HR可采取任何其认为合理的方式进行处理并要求该用户承担全部责任：

a)违反宪法规定的基本原则的；

b)危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

c)损害国家荣誉和利益的；

d)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

e) 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

f) 谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

g) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；

h) 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

i) 煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；

j) 以非法民间组织名义活动的；

k) 不真实、不准确、不完整、无效和/或不符合IVS HR要求的；

l) 存在误导他人或侵犯任何第三方合法权益的；

m) 其他法律、法规、规范性文件禁止的。

4. 个人用户在登录网站并使用本协议项下服务时应做到：

a) 遵守所有与网站及服务相关的协议、规定和程序；

b) 不得为任何非求职目的或非法目的而使用网站及服务；

c) 不得侵犯IVS HR及任何第三方的专利权、著作权、商标权、名誉权等其他任何合法权益；

d) 不得利用网站和/或服务进行未经IVS HR授权的推销或广告；

e) 未经IVS HR同意，禁止与公布信息的任何第三方联系和/或接触，包括但不限于发送电子邮件、打电话、寄邮件、面谈或其他行为；

f) 从网站上获取的任何信息仅可为自身求职使用，不得基于其它商业或非商业目的使用；

g) 不得通过任何技术手段侵入IVS HR数据库，进行查阅、下载、转发等未经IVS HR同意的操作，一经发现，IVS HR有权停止该用户账户所有功能，禁止该用户使用本协议项下的服务并要求该用户承担全部责任。

5. IVS HR有权对个人用户在网站编辑、上传、发表的信息、资料进行审核。如上述信息、资料违反法律法规、本协议约定或存在IVS HR认为不适合上传、发表的信息、资料的，IVS HR有权进行修改、删除或采取任何其认为合理的方式进行处理。个人用户应根据IVS HR的要求予以配合。

6. 个人用户理解并同意，IVS HR有权根据其运营模式、业务形态、发展要求等对该用户在网站编辑、上传、发表的信息、资料进行处理和展示（例如匿名展示）。用户不得因此要求IVS HR承担任何责任。

7. 个人用户理解并同意，IVS HR、招聘单位等相关主体有权对其在网站编辑、上传、发表的信息、资料（包括但不限于个人简历及其他相关信息）进行浏览、查询、筛选或使用。因上述行为而引起的任何纠纷，IVS HR不承担任何责任。

8. 个人用户应对以其账户进行的所有活动承担责任。如个人用户违反法律法规、本协议约定而引起任何纠纷或致使IVS HR被第三方追究法律责任或索赔的，该用户应承担全部责任并全额补偿IVS HR因此招致的一切损失，包括但不限于赔偿金、诉讼代理费及为此支出的其它费用。

隐私保护:

1. IVS HR不对外公开、披露个人用户因使用本协议项下服务而提供的非公开信息，但下列情况除外：

a) 经个人用户同意而向第三方披露；

b) 因使用本协议项下服务而需要向第三方公开；

c) 如果用户是具备资格的知识产权投诉人并已提起投诉，应被投诉人要求而向被投诉人披露，以便双方处理可能的权利纠纷；

d) 根据法律的有关规定，或者行政、司法机构的要求，向第三方或者行政、司法机构披露；

e) 如果用户出现违反中国有关法律或者网站政策的情况而需要向第三方披露；

f) 其它IVS HR依据法律或者网站政策认为合适的披露。

2. 在不违反法律法规或本协议约定的前提下，IVS HR有权对获取的用户数据进行分析并对用户数据进行商业上的利用。

知识产权:

1.网站所有内容、设计、图标、图表、文字及其组合、产品、技术、程序等知识产权均归IVS HR所有，未经IVS HR许可，不得任意复制或转载。

2.网站用户发布的所有内容仅代表作者个人立场和观点，与IVS HR无关，由作者本人承担全部责任。

免责声明:

1.个人用户理解并同意，应自行承担其使用本协议项下服务所存在的风险或产生的一切后果，并应自行承担因使用网站或通过网站登录到其他站点而产生的全部风险，IVS HR对用户不承担任何责任。

2.IVS HR不保证本协议项下服务一定能满足个人用户的要求，不保证用户可通过本协议项下服务而获得工作，不保证网站服务不会出现故障或中断，对网站服务的及时性、安全性、准确性也均不作保证。如果用户在使用本网站时发生数据丢失等情况，IVS HR不承担任何责任。

3. IVS HR对任何第三方通过网站发布的信息、资料的合法性、真实性、准确性概不负责，也不承担任何责任；用户通过上述渠道获得信息或与第三方进行交流、接触的，应自行承担风险及后果，IVS HR对此不承担任何责任。

4. IVS HR对个人用户因使用本协议项下服务而造成的任何金钱、商誉、名誉的损失和/或任何特殊的、间接的、结果性损失均不负任何责任。

效力和解除:

本协议自个人用户点击确认接受起生效。用户同意，IVS HR有权随时单方变更本协议内容，其接受本协议此后的各项变更，并不对该等变更提出任何异议、投诉、索赔、仲裁或诉讼。 法律适用和争议解决:

本协议适用中华人民共和国大陆地区法律。因IVS HR与个人用户就本协议的签订、履行或解释发生争议，双方应努力友好协商解决。如协商不成，IVS HR与用户同意由IVS HR住所地法院管辖审理双方的纠纷或争议。

其他:

1.本协议内容包括协议正文及所有IVS HR将来可能发布的相关文件、附属规则。上述所有文件均为本协议不可分割的一部分，与协议正文具有相同法律效力。个人用户理解并同意，若本协议中的某一部分条款或描述被相关司法机关判定为无效，该判定无效并不影响其他部分的有效性，其仍需依照本协议中的其他部分条款履行相关义务同时行使相关权利。若个人用户在本协议内容或相关附属规则发生修订后，继续使用本服务的，则视为其同意最新修订的协议内容，否则须立即停止使用本服务，IVS HR也有权立即终止提供相关服务。

2.本协议未约定事宜，以IVS HR不时公布的相关文件或附属规则为补充；本协议与上述文件不一致的地方，若非经IVS HR另行说明，应以上述文件为准。